• Een leraar heeft een masterdiploma. Hij maakt deel uit van een team waarvan de TA aangesteld werd als eerste evaluator. Deze TA heeft een bachelordiploma. Mag de TA de leraar beoordelen/evalueren? De TA is immers hiërarchisch hoger in rang. 
  meer info

• Wat met LIO’s, moeten zij ook een beoordelingsverslag krijgen? 
  meer info

• Kan een directeur de inspecteur levensbeschouwelijke vakken aanduiden als tweede evaluator?
  art. 47 ter, §4, 3° decreet rechtspositie
  NEEN, meer info

• Een startende leraar kwam vorig schooljaar in aanmerking voor TADD. Hij vroeg het TADD niet aan en ontving ook geen beoordeling. Betekent dit dat de beoordeling automatisch positief wordt?
  JA, meer info

• Zijn wij verplicht een collega aan te stellen na een verslag met werkpunten in het voorgaande schooljaar?
  JA, meer info

• Een kandidaat die TABD is aangesteld in een vervanging, functioneert met werkpunten. Kan je een betere kandidaat TABD aanstellen voor de verlenging van de vervanging?
  meer info

• Waar vind ik als evaluator een functiebeschrijving voor leerkrachten?
  meer info

• Waarom wordt de aanvangsbegeleiding opgenomen als bijkomende kerntaak in de functiebeschrijving?
  meer info

• Hoe verwerk je informele gesprekken in een functioneringsgesprek?
  meer info

• Hoe kan je aantonen dat een functiebeschrijving overhandigd is?
  meer info

• Wie mag als tweede evaluator optreden?
  meer info

• Is het opportuun dat een TA als evaluator optreedt?
  JA, meer info

• Mag een arbeidsgeneesheer aanwezig zijn bij een functioneringsgesprek zijn? 
  NEEN, meer info

• Het aantal opeenvolgende negatieve of beoordelingen met werkpunten is beperkt. Na een beoordeling met werkpunten moet de evaluator een positieve of negatieve beoordeling geven. Niemand is echter perfect, er zullen toch altijd werkpunten zijn? 
  meer info

• Over welke middelen beschikt een leerkracht in het 1e jaar als hij/zij een negatieve beoordeling krijgt? Kan hij tegen deze beoordeling ingaan?
  JA, meer info

• Hoe zit het precies met iemand die een TAO doet in de school? Kan dat ‘contract’ jaarlijks herbekeken worden of zijn hier ook speciale voorwaarden aan verbonden?
  meer info

• Welke wettelijke mogelijkheden voorziet de procedure wanneer een personeelslid niet wil deelnemen/ niet komt opdagen voor een functionerings- en/of evaluatiegesprek.
  meer info

• Kan je als school langdurig “zieken” zelf oproepen in het kader van her-inschakeling in een re-integratieprocedure? Kan weigering van de re-integratieprocedure net zoals in andere sectoren leiden tot ontslag?
  meer info

• De formele procedure werd opgestart. Een leerkracht wordt uitgenodigd voor een functioneringsgesprek, maar komt niet opdagen of meldt zich ziek. Een begeleidingstraject is 120 dagen, maar wat als de leerkracht zich telkens ziek meldt, dan krijg je ook niet de kans om te begeleiden. Wat kan je dan als directie doen?
  meer info

• Wat als een leerkracht de functiebeschrijving, een functioneringsverslag of evaluatieverslag niet wil tekenen?
  meer info

• Als een leerkracht ziek is, mag een functioneringsgesprek dan ook thuis bij de leerkracht gebeuren?
  meer info

• Kunnen uren ‘kerntaak leraar’ vastgehaakt worden aan een punt uit de functiebeschrijving leraar en geconcretiseerd worden of is dit puur een uurtje ‘ontlasting’ van de taken (niets doen)?
  meer info

• Een positieve beoordeling moet gedaan worden voor 30/6, maar een collega moet TADD aanvragen voor 15/6. De beoordeling gebeurt dus het best voor 15/6?
  meer info

• 290 dagen dienst, waarvan 200 effectief gepresteerd wil zeggen dat de collega 90 dagen (gewettigd) afwezig mag zijn (bv. door ziekte)? Verschil met zwangerschapsverlof en moederschapsbescherming?
  meer info

• Er is een vermoeden van alcoholmisbruik van een personeelslid. Hoe kan een directie daarmee omgaan? Welke mogelijkheden zijn er, zeker als het personeelslid ontkent maar het gedrag wel negatieve impact heeft op de lessen.
  meer info

• Binnen CLW is een leerlingbegeleider in uren leraar aangesteld. Kan een addendum bij de functiebeschrijving (met verduidelijking van de taken leerlingbegeleiding) enkel in positieve zin worden meegenomen?
  NEEN, meer info